【派遣社員のキャッシング審査】体験談から学ぶ 申込み突破大作戦!

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派遣社員としての3つの不安

悩み

 

派遣社員でも・・・

 

 

キャッシング審査通るかな?と不安を抱いている人

 

一度キャッシング審査に落ちたから次は審査を通したいと
 考えている人

 

派遣社員として働き始めた人の初めてのキャッシング審査


 

などさまざま状況でキャッシング審査を通したい方がいます。私も派遣社員として何度かキャッシング審査に申し込みました。その時抱いてたことが、先程の3つの不安でした。当時の私は金融のことに関して全く知識がなく、やみくもに申し込んでおりました。

 

申込時の「申込みフォーム」についても重要だという認識は全くありませんでしたので、ただ何も考えず「申込みの欄に記載するの面倒臭いな」と思っていたくらいでした。なので書き間違えなどがよくありました。(笑)

 

 

私の派遣社員j時のキャッシング審査の体験を元に情報をお伝えすること。
そして他のたくさんの派遣社員としてキャッシング審査に申し込んだ方々の体験談を通して
情報をシェア出来たらと考えました。これから派遣社員としてキャッシング審査に申し込む方に少しでもお役に立てたら幸いです。

 

キャッシング審査の重視項目

カードローン審査 申し込み【審査の流れ】

 

キャッシング審査の重視項目とは?

 

突然の出費にお金が足りないというケースは、生活をしているとどうしても出てきます。

 

ATMを使ってお金を下ろすとしても手数料がかかってしまうという時や、今月どうしてもお金が足りないという時に便利に使っていきたいキャッシング!その前に

 

スムーズに通っておきたいのがキャッシングのカードを受け取るための審査です。

 

多くの消費者金融や銀行が様々なキャッシング、カードローンを提供していますが、その審査基準は会社によって少しずつ違っています。

 

審査の基準を公表していない場合が多いので、比較して審査を申し込むことはできませんが、一社に落ちても他の会社では通ることがあるという点を押さえておきましょう。

 

会社ごとに基準が違うとは言えど、貸付をする側としては融資に対してきちんと返済がされる優良な顧客との取引を重視します。特に重視されるのは以下の点です。

 

信用情報に金融事故情報がない

→長期延滞や債務整理などの事実がないことを指します。

 

借り入れと年収の比率

→消費者金融は総量規制により年収の1/3までしか貸付ができません。銀行は対象外ですが、返済比率で判断されます。

 

他社への申込履歴が近い時期にない・他社の返済で延滞がない・安定収入がある

→専業主婦は配偶者の安定した収入があれば借り入れが可能な場合があります。雇用形態が審査に影響することはありません。学生も上限額は低いですが、審査に通ることがあります。

 

反社会的な団体の関係者ではない

→風俗業も審査に通りません。

 

申込時の情報に嘘がなく、勤務先の在籍確認が取れている

 

他にも勤続年数が短いと審査に通らない場合があります。カードキャッシングはゆとりのある生活に必要なサービスです。利息が高いイメージがあるかもしれませんが、短い期間借りるという場合は驚くほど少ない利息で借り入れができます。

 

《利息計算方法》

 

利息=借り入れ残高×年利率÷365日×利用日数

 

カードキャッシングを上手く使って、お得に、計画的に買い物を楽しみましょう。

管理人と派遣社員さん達のキャッシング審査体験談

管理人と派遣社員さん達のキャッシング審査体験談

 

管理人のキャッシング審査体験談

 

                 記事内容
管理人の過払金請求 借金を長い間返済していて、もうすぐ返済が返し終わる頃に「過払金請求」というものがあることを知りました。当時私はもうすぐ返し終わるからいいかなと思っていました。しかし過払金請求をすると払い過ぎたお金が戻ってくるかもしれないと聞き、心が動き弁護士さんにお願いをすることに決めました。

管理人の過払金請求>>

管理人の派遣社員 借入体験談 実際 私は派遣や期間従業員として働いていた時にキャッシングの審査に申込みをして、審査に通りました。ただ何度か落ちたことがあります。それは派遣や期間従業員として働きはじめてすぐの時にキャッシングの審査に申し込みをした時は審査に通らなかったです。

管理人の派遣社員借入体験談>>

管理人の信用情報の開示体験談 2010年から義務付けられた消費者の支払い能力を超える貸付の禁止により指定信用機関による調査がお金を借りる時に必ずあります。

管理人の信用情報の開示体験談>>

 

派遣社員さん達のキャッシング審査・アンケートと体験談

 

                 記事内容
派遣社員さん達のアンケート結果

☆派遣社員さんたちへ6つの質問
1 年齢
2 年収
3 勤続年数
4 他社借入れ額
5 金融会社
6 キャッシング審査の通ったor落ちた

派遣社員さん達のアンケート結果>>

派遣社員さん達のキャッシング審査体験談vol.1)(vol.2)(vol.3)(vol.4 派遣社員としてキャッシング審査に申し込んだ時の借入体験談を掲載しています。

派遣社員さん達のキャッシング審査体験談>>

キャッシング審査体験談からわかること コメントを見ると、キャッシングについてよくわかっていない人、ちゃんと理解して借りた人、たぶん嘘をついた人というのがわかる印象です変に警戒したり見栄を張ったりせず、素直にお金が必要で申し込んだ人は通っているなと感じました。

キャッシング審査体験談からわかること>>

キャッシング審査についての疑問

キャッシング審査についての疑問

 

キャッシング審査の申し込みフォーム関しての疑問

 

                      記事詳細
キャッシング審査申し込み手順 申込みのときに入力する項目のカードローン会社ごとの違いをご紹介しています。

キャッシング審査申し込み手順>>

申し込み表 キャッシング審査の申し込みフォームの具体的な手順表を紹介しています。

申し込み表>>

キャッシング審査在籍確認 派遣社員の在籍確認の難しいところはキャッシング審査の担当者もよくわかっています。どうしても電話での在籍確認は困る、という人には別の確認方法を提示してくれることもあるので、まずは相談してみてくださいね。

キャッシング審査在籍確認>>

年収とキャッシング キャッシング審査で有利になりたくて年収を多く書いたり、他社借入額を少なく書いたりしても、意図的に嘘をついたものはバレます!カードローン会社は総量規制には絶対に違反したくないので、その危険がある契約は結んでくれません。キャッシング審査に申し込むときには自分の年収を確認して、借入希望額と他社借入額をあわせて年収の3分の1以内に充分おさまるように申請しましょう。

年収とキャッシング>>

他社借入の申告 派遣社員かどうかにかかわらず、総量規制の範囲内でお金が必要な人には、カードローン会社はお金を貸してあげたいと思っていますお互いを信頼して契約するためにも、他社からの借入額の申告は正直に行うことを徹底しましょう。これはカードローンだけでなく全てのローンに共通するポイントなので、ぜひ覚えておいてください。

他社借入の申告>>

勤続年数とキャッシング審査 勤続年数が長いほうが審査で有利にはなりますが、短ければ絶対に落ちるというほど不利ではありません。逆に勤続年数がどんなに長くても、クレジットカードの支払いが遅れていたり、他社借入額が多すぎる場合などはキャッシング審査に通るのは難しいです。

勤続年数とキャッシング審査>>

 

 

キャッシング審査に関しての疑問

 

                      記事詳細
派遣社員のキャッシング審査に落ちる人 派遣社員でキャッシング審査に落ちる人の特徴を紹介しています。

派遣社員のキャッシング審査に落ちる人>>

総量規制外 キャッシング 「総量規制」とは2010年に施工された改正貸金業法です。年収の3分の1を個人の借入れ総額の上限としたものですが、総量規制の対象となるのはキャッシングだけの話になります。ショッピング枠はまた別扱いになります。

総量規制外 キャッシング>>

キャッシング即日融資の謎 毎月安定した収入があり、きちんと返済してくれるかどうかという未来についての判断を今しなければいけないのがこのキャッシング審査になります。それを項目ごとにスコア化することでスピード審査を実現しているのです。

キャッシング即日融資の謎>>

キャッシング審査基準 派遣社員で特に気をつけたい審査基準は「他社借入件数」と「在籍確認」です。他社借入件数は属性の一部で、他のカードローン会社での借入れだけでなく、クレジットカードにキャッシング枠がついている場合はそれも含まれます

キャッシング審査基準>>

 

 

 

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